Читаем ответ Рособрнадзора:
– обучение педагогических работников 1 раз в 3 года – обязанность работодателя;
– обучение должно сопровождаться заключением договора на обучение между работником и работодателем, только в этом случае за отказ от обучения работник может быть подвергнут дисциплинарному наказанию;
– отсутствие обучения (курсов, переподготовки) у работника не является основанием для отказа в установлении ему квалификационной категории и/или признании работника несоответствующим занимаемой должности.
Письмо Рособрнадзора от 25.01.2019 №ЯР-15972/13-516 «О дополнительном профессиональном образовании педагогических работников».