Корпоративное обслуживание по договору
МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР ДВФУ:
► самая инновационная многопрофильная клиника на Дальнем Востоке;
► уникальное европейское оборудование на уровне лучших зарубежных клиник;
► четырехрукий робот DA VINCI;
► новейшие операционные, в том числе гибридная и две рентген-операционные;
► высококвалифицированная диагностическая, консультативная, лечебная и реабилитационная помощь;
► специалисты из Москвы, Томска, Тюмени, Новосибирска, Хабаровска и других городов;
► специалисты, проходящие стажировки в Европе, Японии, Корее.
Прикрепление корпоративных клиентов к нашей клинике возможно через страховые компании (ДМС) и по прямому договору.
Дополнительные преимущества прямого сотрудничества:
Вы самостоятельно определяете перечень сотрудников и условия их обслуживания. Для разных категорий сотрудников условия могут быть разные. Вы можете контролировать сумму средств, потраченных на определенного сотрудника, вводить или снимать ограничения. С письменного согласия сотрудников, помимо акта оказания услуг стандартной формы, мы имеем возможность предоставлять детализированные отчеты об оказанных услугах. Это позволяет существенно сэкономить денежные средства и повысить привлекательность социального пакета для наиболее успешных сотрудников компании. Компенсация затрат за качественно оказанную медицинскую помощь - одна из самых важных составляющих социального пакета сотрудников. Это не только проявление заботы и стимулирование, но и значительная экономическая выгода.Качественное медицинское обслуживание снижает уровень заболеваемости среди сотрудников, создает благоприятный социально-психологический климат в коллективе и, соответственно, повышает работоспособность и производительность.
А персональный менеджер обеспечивает максимально комфортное обслуживание сотрудников компании.
Алгоритм заключения договора:
1. Визит в Медицинский центр представителя компании для знакомства с центром (экскурсия).Выяснение потребностей.
Обсуждение условий типового договора и их согласование.
Прим. Если визит невозможен, то персональный менеджер направит на электронный адрес организации все данные о центре, специалистах, прайс-лист и форму типового договора для последующего согласования.
2. Сбор документов для заключения сделки.
3. Подписание договора.
4. Презентация медицинского центра и условий обслуживания на территории компании.
Наиболее популярные вопросы:
1. Какие преимущества прямого договора по сравнению с договором ДМС?✔ Исчезает посредник – страховая компания.
✔ Происходит экономия на комиссионных для страховой компании.
✔ Нет ограничений по услугам, можно ходить к тем специалистам, в которых есть потребность у сотрудника, включая профилактику.
✔ Обследование можно пройти по желанию сотрудника (при согласовании с работодателем), а не только по направлению врача.
✔ Если у вашей организации уже заключен договор по ДМС, заключая договор на оказание медицинских услуг с МЦ ДВФУ, Вы предоставляете своим сотрудникам возможность получать любые услуги сверх программы ДМС.
2. Есть ли финансовая выгода?
✔ Это более дешевый способ мотивации сотрудников, чем повышение зарплаты.
✔ Налоговые преимущества прямого договора:
Налог на прибыль:
п. 16 ч. 2 ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ)п. 21 ст. 270 НК РФ
п. 3 ст. 318 НК РФ
Налог на доходы физических лиц:
п. 3 ст. 213,
п. 1 ст. 224 НК РФ
п. 10 ст. 217 НК РФ
п. 1 ст. 270 НК
п. 1 ст. 270 НК РФ, письмо Минфина России от 01.12.2010 № 030406/6285
п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212ФЗ ч. 1 ст. 7
п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212ФЗ
письмо Минздравсоцразвития России от 07.05.2010 № 104/325233 19 ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212ФЗ
Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
п. 5 ч. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции ст. 1 Федерального закона от 08.12.2010 № 348ФЗ).ч. 1 и 2 ст. 20.1, п. 5 ч. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125ФЗ в редакции ст. 1 28.05.2015 Корпоративное медицинское обслуживание.
Таким образом, с точки зрения налогообложения работодателю выгоднее заключать прямые договоры с медицинскими организациями на оказание медицинских услуг на срок от одного года и более.
3. Все ли сотрудники должны/могут обслуживаться?
- Руководство самостоятельно определяет лечение каких сотрудников будет оплачивать компания и в каком размере. Список формируется самой организацией.
4. Какие условия оплаты возможны?
- Оплата производится по факту оказания услуг, на основании счета и реестра услуг.
5. Какие документы необходимы для заключения прямого договора?
- Копия Устава (Положение), копия ИНН и ОГРН, копия документа, подтверждающая право подписи руководителя (доверенность, протокол и пр.), реквизиты организации.
6. Предоставляется ли больничный лист сотруднику, получившему медицинскую помощь в МЦ ДВФУ?
- Да, предоставляется.
НАШИ КОНТАКТЫ:
Сотрудники отдела продаж всегда готовы ответить на Ваши вопросы. Пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону или электронной почте.
Менеджер по работе с клиентами: Мансурова Евгения Сергеевна
тел. сот. 8 924 263 17 62, тел. рабочий 8 (423) 223 00 00 (доб. 4203)
e-mail: mansurova.es@dvfu.ru
Менеджер отдела продаж по ДМС: Манченко Валерия Александровна
тел. сот. 8 924 322 42 44, тел. рабочий 8 (423) 223 00 00 (доб. 4201)
e-mail: manchenko.va@dvfu.ru
Руководитель отдела продаж: Шаварина Татьяна Львовна
тел. сот. 8 902 485 60 10, тел. рабочий 8 (423) 223 00 00 (доб. 4199)