<Title language-id="en_US">Повышение научного потенциала — основа успешного функционирования ДВФУ

3 сентября 2012 - Новости ДВФУ

22 июня на заседании ректората проректор по науке и инновациям Анвир Фаткулин рассказал о направлениях совершенствования научной и инновационной деятельности университета, а также участии ДВФУ в конкурсах Министерства образования и науки РФ. Тема выступления определяет характер дальнейшего развития ДВФУ, поэтому доклад с интересом был выслушан руководителями подразделений и Школ университета.

Руководитель научного комплекса ДВФУ подробно осветил работу по совершенствованию научной и инновационной деятельности вуза, призвав активизировать усилия в этом направлении не только директоров Школ, но и руководителей образовательных и международных департаментов вуза.

По словам Анвира Амруловича, научный комплекс и Школы ДВФУ в текущем году проделали большую работу для того, чтобы университет не только не сбавил темпов по объемам своего участия в научных проектах, но и увеличил их. К этому обязывает более «напряженный» финансовый план вуза, увеличенный в этом году в 2,5 раза: из 958 млн руб., которые должны быть освоены в 2011 г., в настоящий момент успешно осваиваются уже 464 млн руб. В качестве одного из самых перспективных направлений дальнейшего развития научно-исследовательской и инновационной деятельности в ДВФУ была названа интернационализация, которая выражается в формировании совместных международных исследовательских коллективов.

Докладчик также подчеркнул важность создания в университете системы мотивации для стимулирования к занятию научной деятельностью. Проректор по стратегическому развитию Андрей Аксёнов указал на возможность использования внебюджетных средств для финансирования этого направления.

В основу кадровой политики федерального университета было рекомендовано положить принципы целевой поддержки наиболее продуктивно работающих ученых. Средства целевого финансирования планируется использовать как в рамках отдельных контрактов на проведение научно-исследовательских работ, так и в рамках введения новой системы оплаты труда профессорско-преподавательского состава. Для «омоложения» вузовских кадров была предложена специальная программа поддержки научной активности молодых исследователей. Кроме того, Анвир Фаткулин обозначил необходимость обновления института научного руководства и совершенствования системы координации курсовых работ студентов.

Доклад руководителя научного комплекса университета вызвал конструктивную дискуссию среди участников заседания, в конце которой все предложенные рекомендации были одобрены.