<Title language-id="en_US">Владимир Миклушевский рассказал о новой системе оплаты труда в Школах ДВФУ

С 11 по 13 октября в каждой из Школ Дальневосточного федерального университета пройдут встречи трудовых коллективов. В рамках данных мероприятий администрация вуза и Школ планирует вести разъяснительную работу с профессорско-преподавательским составом и учебно-воспитательным персоналом по вопросам, связанным с начислением заработной платы сотрудникам ДВФУ по новой системе оплаты труда.

В Школе гуманитарных наук ДВФУ 11 октября состоялась одна из первых встреч, где преподаватели и сотрудники могли задать свои вопросы ректору ДВФУ Владимиру Миклушевскому и руководителю ШГН Феликсу Ажимову.

И.о. директора Школы Феликс Ажимов напомнил коллегам о том, что на сентябрьском Ученом совете Школы гуманитарных наук было принято Положение о надбавках профессорско-преподавательскому составу и учебно-воспитательному персоналу ШГН — в целом по Школе они выросли.

Кроме того, на последнем Ученом совете было объявлено, что финансовая служба университета выделила сумму, которая распределена между всеми сотрудниками в качестве стимулирующих надбавок — это связано с осенней индексаций фонда оплаты труда на 6,5%. Эти надбавки придут на счета сотрудников Школ к 15 октября. Феликс Евгеньевич обратил внимание на то, что эти надбавки не разовые — они носят постоянный характер и будут выплачиваться вплоть до 31 декабря 2011 года. С января 2012 года в ДВФУ вводится рейтинговая система оплаты труда.

В дополнение к этому, за сентябрь всем работникам Школы будет выплачена единоразовая премия к началу учебного года в размере той надбавки, которая вводится дополнительно с 1 сентября. Все выплаты сотрудники Школ получат в течение текущей недели. 

— По сути, заработную плату за сентябрь мы выплачиваем в два этапа, — пояснил ректор ДВФУ Владимир Миклушевский. — Первую часть все вы уже получили, вторую получите к 15 октября. Для нас принципиально, чтобы вы получали больше, чем раньше, конечно же, если ваш функционал не уменьшился. Если выяснится, что в итоге сумму вы стали получать меньше — это будет оперативно исправляться в индивидуальном порядке.

Ректор отметил, что это касается именно той части, которая состоит из оклада и условно-постоянной надбавки, которые действуют до конца этого года. С января 2012 года все расчеты будут производиться по объективной рейтинговой системе, существенным дополнением которой станет еще одна часть заработной платы — стимулирующие выплаты. Именно за счет этих стимулирующих выплат фонд оплаты труда университета возрастает более чем на 30%. Эти выплаты не автоматические — начисление будет производиться по результатам конкретных достижений, среди которых публикации в высокорейтинговых журналах, чтение лекций на английском языке и другое (обозначены в Положении).

Также ректор ДВФУ Владимир Миклушевский объяснил те технические проблемы, которые возникли при выплате заработной платы за сентябрь:

— Технические неполадки возникают, но я прошу относиться к этому с пониманием — мы стараемся с ними быстро разбираться. В течение всего лета финансовые и кадровые службы университета работали в напряженном режиме: необходимо было 7700 сотрудников и 63000 студентов перевести в соответствующие Школы ДВФУ. Кроме того, во всех объединенных университетах использовалось разное программное обеспечение, данные из которых необходимо было собрать в одну — единую для ДВФУ программу. Уверен, что за сентябрь и октябрь мы устраним все неточности и ошибки.

Владимир Миклушевский напомнил коллегам, что на все возникающие вопросы, касающиеся как выплаты заработной платы, так и других аспектов, он готов оперативно отвечать в своем блоге на сайте ДВФУ.