<Title language-id="en_US">Зарплата преподавателей ДВФУ выросла

В ДВФУ начата реализация университетского проекта «Мотивация» по стимулированию сотрудников ДВФУ к более эффективной работе. 

— Поощрение сотрудников ДВФУ производится в нескольких сферах: выступления на конференциях, подготовка студентов для олимпиад и конкурсов, издание книг и чтение курсов на английском языке, публикации в высокорейтинговых журналах, успешная защита аспиранта в срок. Этот список не окончательный и будет постоянно дополняться, — отметил Владимир Миклушевский на встрече с представителями приморских СМИ 1 декабря.

Ректор подчеркнул, что и зарплаты преподавателей значительно выросли. Так, зарплата ассистента в среднем увеличилась на 50% по сравнению со средним доходом с января по май 2011 года (сумма оклада и постоянной надбавки), доцента — на 25%, профессора — на 35%. На 40% выросла зарплата старшего преподавателя. При этом Владимир Миклушевский добавил, что если зарплата преподавателя стала меньше по необъективным причинам, то руководство вуза готово разбираться индивидульно и решать проблему. Сообщить ректору о таких случаях можно на его личную почту.

Первые 163 ученых ДВФУ уже получили 6,7 млн рублей за научные публикации в известных иностранных и российских научных журналах. Одна публикация в журнале, индексируемом базой данных Scopus, приносит автору или авторскому коллективу по 100 тысяч премиальных рублей. Стоит отметить, что подать заявку на назначение единовременной выплаты могут как совместители, так и штатные сотрудники ДВФУ, относящиеся к любой категории персонала университета.

— Я уже получил вознаграждение за 7 статей и подал заявку еще на 2 работы, — рассказал доцент кафедры компьютерных систем Школы естественных наук ДВФУ Евгений Пустовалов. — Наши публикации посвящены перспективным магнитным материалам, новым оптическим зондам, нанокристаллическим и аморфным магнитным материалам, разработке квантовых оптических материалов. 

Также в ДВФУ теперь поощряются преподаватели, чьи аспиранты делают успехи в науке и защищают кандидатскую диссертацию за 4 года. Разовая премия таким эффективным руководителям кандидатских работ составляет 150 тысяч рублей.

Практически ежедневно студенты ДВФУ возвращаются с дипломами и призами всероссийских и международных конкурсов. Во многом успех зависит от работы руководителя. Теперь преподавателям, чьи подопечные достойно проявили себя, выплачивается вознаграждение от 10 до 20 тысяч рублей в зависимости от уровня конкурса, олимпиады или выставки.

Преподаватели ДВФУ активно участвуют в научных мероприятиях, где представляют свои доклады. Сейчас эта деятельность в ДВФУ также поддерживается — за выступление сотрудник университета получает стимулирующее единовременное вознаграждение от 10 до 50 тысяч рублей в зависимости от значимости мероприятия, вида и языка доклада.

Еще один вид поощрения научно-педагогических работников ДВФУ — вознаграждение за защиту докторской диссертации. При успешной защите диссертации и получении степени доктора наук гарантируется единовременная выплата в размере 300 тысяч рублей.

Издание сотрудниками ДВФУ монографий и учебников на английском языке также поощряется. Сумма вознаграждения — от 100 до 300 тысяч рублей в зависимости от объема и тиража.

Руководство вуза готово рассматривать идеи и предложения по созданию новых мотивационных программ для преподавателей и сотрудников ДВФУ. Сообщить свое мнение по этому вопросу можно в специальном разделе сайта ДВФУ либо написать на личную почту ректора Владимира Миклушевского.