Эффективность инвестиций в человеческий капитал обсудили эксперты в ДВФУ

Круглый стол «Вложения в человеческий капитал — долгосрочные инвестиции в развитие края» состоялся в Школе экономики и менеджмента Дальневосточного федерального университета 2 декабря. Заседание продолжило серию встреч экспертов, посвященных актуальным проблемам социального и экономического развития Приморского края. Участниками обсуждения стали представители исполнительной и законодательно власти края, ведущие преподаватели ДВФУ, ученые Дальневосточного отделения РАН, известные предприниматели.

Тема для очередного круглого стола была выбрана неслучайно. Как сказал основной докладчик заведующий кафедрой философии Школы гуманитарных наук ДВФУ, профессор, доктор философских наук Сергей Ячин, в России до сих пор вложения в человека рассматривается как некие траты, а не как наращивание общенационального капитала.

Но именно такой подход объясняет отставание страны по общему развитию. Как показали исследования Всемирного банка, развивающиеся страны только тогда смогли сделать рывок в своих экономиках, когда начали вкладывать средства не только в приобретение современного оборудования, но и в обучение и повышение квалификации населения.

— Человеческий капитал, как его понимают во всем мире, это — интеллект, здоровье, знание, качественный и производительный труд, качество жизни, — напомнил присутствующим профессор кафедры управления персоналом и экономики труда Школы экономики и менеджмента ДВФУ, доктор экономических наук Евгений Гнездилов. — Однако по индексу человеческого развития Россия сегодня занимает только 51-е место.

«Одна из задач, которую мы ставим перед собой — изменить взгляд общества на происходящие в стране процессы», — заметил Сергей Ячин.

Изменению этого взгляда и были посвящены выступления участников круглого стола. Так, Сергей Ячин высказал мысль о том, что, раз уж обойтись без привлечения иностранной рабочей силы нельзя, нужно решать вопрос ее профессионального обучения, повышения квалификации трудовых мигрантов.

Другая реальная и острая проблема, стоящая перед Приморьем (как и перед всей страной) — переизбыток на рынке специалистов с высшим образованием и дефицит обладателей рабочих специальностей. Об этом в своих выступлениях говорили почетный президент ОАО «ВМПТ», почетный житель Владивостока Михаил Робканов и генеральный директор ОАО «Завод «Варяг» Евгений Леонов. Последний, кстати, заметил, что на его предприятии высококвалифицированный рабочий-станочник получает более чем достойную зарплату — 60-70 тысяч рублей в месяц.

А между тем, отметил модератор круглого стола директор Школы экономики и менеджмента ДВФУ, профессор, доктор экономических наук Виктор Белкин, среди поступающих в университет немало тех, кто не смог получить высокие баллы по ЕГЭ и потому не вправе рассчитывать на бюджетные места. И все же родители предпочитают оплачивать их обучение в вузе, даже если перспективы трудоустройства с достойной зарплатой довольно туманны.

— Перекос между высшим и средне-специальным образованием получается колоссальный, — заметил Виктор Белкин. — Государство тратит большие средства на обучение специалистов, которым не может потом найти применение. В то же время по-настоящему нужные профессии остаются невостребованными.

Виктора Белкина поддержал председатель Законодательного собрания Приморского края Виктор Горчаков, заметивший, что для того, чтобы двигаться дальше в своем развитии, краю необходимо понимать, в какой точке он сейчас находится, каким человеческим капиталом обладает.

Как пояснил директор Азиатско-Тихоокеанского института миграционных процессов, кандидат экономических наук Юрий Авдеев, чтобы ученые ДВО РАН взялись за реализацию подобного проекта, нужен заказчик. Им может стать и Законодательное собрание Приморского края, соответствующее обращение решено направить в адрес депутатов. Помимо этого, по предложению Юрия Авдеева будет образована рабочая группа, которая сформулирует техническое задание для исполнителей проекта.

Напомним, с инициативой проведения серии круглых столов выступил Дальневосточный федеральный университет. К регулярным встречам решено максимально привлечь экспертов из числа профессоров и преподавателей вуза, а также студентов, аспирантов и молодых ученых, готовых формулировать взвешенные предложения по заявленным темам. На первом таком заседании обсуждались проблемы и перспективы реализации проектов по привлечению инвестиций в экономику Приморского края.

Пресс-служба ДВФУ,
press@dvfu.ru