Программа управления талантами «Кадровый резерв» ДВФУ
31 марта 2015 - Новости ДВФУ
С 20 марта в Дальневосточном федеральном университете стартовала Программа управления талантами «Кадровый резерв». Проект реализуется Департаментом управления персоналом в рамках Программы повышения конкурентоспособности ДВФУ, а его главная цель — предоставить возможность для развития и самореализации сотрудникам вуза, обладающим высоким профессиональным потенциалом для занятия руководящих должностей. Основное условие для участия в программе — наличие интересной идеи, которая принесет положительные изменения в работу Федерального университета, и готовность воплотить ее в жизнь.
Как сообщила директор Департамента управления персоналом ДВФУ Ксения Яровенко, стать участником «Кадрового резерва» могут как представители административно-управленческого персонала, так и научно-педагогические работники. Для включения в резерв необходимо подготовить проектное предложение по улучшению работы отдельного подразделения ДВФУ или всего вуза в целом. Отбор участников будет производиться на конкурсной основе, а сотрудники, которые войдут в резерв, получат индивидуальный план профессионального развития на два года. Они смогут за счет вуза пройти дополнительное обучение и стажировку, доработать и реализовать свой проект, а также продвинуться по карьерной лестнице. Стоит отметить, что именно участники «Кадрового резерва» будут иметь приоритет при занятии вакантных управленческих должностей в ДВФУ.
— Перед Дальневосточным федеральным университетом стоит важная задача сделать качественный прорыв по всем направлениям деятельности. Принимая в вуз работников извне, мы зачастую сталкиваемся с проблемой подбора кадров, которые одновременно ориентируются в образовательной и научной сфере и обладают управленческими компетенциями, — рассказала Ксения Яровенко. — Именно поэтому университет решил сформировать «Кадровый резерв», предоставив наиболее мотивированным и амбициозным работникам условия для саморазвития и карьерного продвижения.
Прием заявок (проектных предложений) для зачисления в «Кадровый резерв» будет проводиться с 20 марта по 10 апреля 2015 года включительно по электронной почте: talent@dvfu.ru. Оценка заявок и отбор участников проекта пройдут в течение апреля, а формирование «Кадрового резерва» завершится в мае 2015 года.
Если у Вас есть вопросы о принципах работы Программы управления талантами «Кадровый резерв» обращайтесь к руководителю проекта Поповой Елене Александровне в Отдел развития персонала и кадровой политики по номеру 2-65-24-38, в корпус В кабинет 707, по электронному адресу talent@dvfu.ru (в теме письма укажите «ВОПРОС»).
