Рейтинг деятельности ППС в ДВФУ: первые выплаты уже сделаны
17 декабря 2012 - Новости ДВФУ
Отдел развития персонала и кадровой политики ДВФУ подытожил данные, предоставленные преподавателями университета за 2011 год, с тем, чтобы свести их в единую рейтинговую таблицу. Именно сумма баллов в рейтинге будет определять размер дополнительных выплат преподавателям.
Топ-100 данного рейтинга выглядит так. Составлены и отдельные рейтинги для каждой Школы:
Школа региональных и международных исследований
Школа искусств, культуры и спорта
Проект «Оценка» в рамках инфраструктурного проекта «Корпоративная система управления персоналом» был запущен в ДВФУ в 2011 году. В рамках проекта была разработана система рейтинговой оценки деятельности ППС. Любой сотрудник из ППС, включая совместителей, мог в течение весны-лета 2012 года заполнить свой профиль и внести исходные данные рейтинга по годам в системе «Личный кабинет сотрудника» . За трудоемкость внесения данных сотрудникам была выплачена единовременная премия.
Обязанность проверять данные была возложена на заведующих кафедрами, директоров Школ и специалистов отдела развития персонала и кадровой политики Департамента управления персоналом ДВФУ.
– Обратите внимание, что суммарный балл, который показан в личном кабинете, может отличаться от принятого к начислению, – комментирует начальник отдела развития персонала и кадровой политики Леонид Волесов. – Это связано с неточностями при внесении данных. В частности, к учету не были приняты данные, не имеющие отношения к ДВФУ, например, статьи, в которых не указан ДВФУ как место выполнения научной работы. О непринятых к учету активностях можно узнать у своего заведующего кафедрой.
По результатам 2011 года надбавки будут выплачиваться до 31 августа 2013 года. К настоящему моменту уже сделаны выплаты за октябрь и ноябрь 2012 года. В сентябре 2013 года будет новое начисление по результатам 2012 календарного года.
Критерии рейтинговой оценки разделены на две группы: инвариантные (их 26, они одинаковы для всех Школ и привязаны к показателям Программы развития ДВФУ) и вариативные (критерии, выбранные каждой Школой из 200 критериев предоставленного списка, привязанные к программе развития Школы). На каждую группу критериев экспертным путем было распределено по 100 баллов. Таблицы критериев по Школам и филиалам можно скачать здесь.
При определении стоимости баллов бюджет надбавок по результатам рейтинга был разделен пополам. Первая половина была направлена на обеспечение инвариантных критериев, а вторая – вариативных. В результате анализа полученных результатов рейтинговой оценки по всем Школам и филиалам была определена стоимость инвариантного и вариативного баллов. Так в этом году один инвариантный балл оценен в 805 рублей, в то время как вариативный стоит 275 рублей.
