Роль ДВФУ в подготовке востребованных специалистов обсудили краевые депутаты
28 июля 2014 - Новости ДВФУ
Проректор Дальневосточного федерального университета по учебной и воспитательной работе Игорь Соппа принял участие в совещании по развитию системы высшего образования и востребованности выпускников вузов на рынке труда, которое провел комитет Законодательного Собрания края по социальной политике и защите прав граждан.
— Есть несколько причин для обсуждения этих вопросов, — сказал председатель Законодательного Собрания Виктор Горчаков. — Одна из них — это ограниченный человеческий ресурс в Приморском крае. Неслучайно сейчас идет пересмотр эффективности работы высшей школы по разным аспектам. Например, ощущается острая необходимость инженерно-технических кадров на предприятиях Приморья, да и всей России. Поэтому вопрос подготовки специалистов, необходимых промышленности, остро стоит перед учебными заведениями.
Как отметил проректор ДВФУ Игорь Соппа, интерес к техническим специальностям у поступающих в университет за последние годы значительно вырос. Увеличился конкурс в Инженерную школу — сейчас он составляет 7,5 человека на место.
В рамках приемной кампании этого года 50,6 процента, то есть более половины всех абитуриентов подали заявления на инженерно-технические, биомедицинские и естественнонаучные специальности, — сообщил Игорь Соппа. — Это значит, что перекоса в сторону юридических и экономических специальностей быть не должно.
Проректор ДВФУ также проинформировал участников совещания, что документы в Федеральный университет на новый учебный год уже подали свыше 8 700 абитуриентов, из них почти 40 процентов — из других регионов. Абитуриенты представляют 75 республик, краев и областей России. «Такого показателя нет ни у одного вуза нашей страны», — отметил Игорь Соппа.
— Сегодня мы говорили о тех задачах и проблемах, которые стоят перед высшей школой, — подвел итог руководитель комитета по социальной политике и защите прав граждан Игорь Чемерис. — Самый главный вопрос: обеспеченность выпускников рабочими местами с хорошей заработной платой, с хорошей перспективой. С одной стороны у нас есть вузы, с другой стороны — работодатель, который ждет к себе подготовленного специалиста. Мы только начинаем создавать новые образовательные программы, опираясь на таких «якорных» работодателей, как Дальневосточный центр судостроения и судоремонта, арсеньевский завод «Прогресс», Восточная нефтехимическая компания, горнорудные предприятия края.
Игорь Чемерис сообщил, что вопросы более тесного взаимодействия вузов и работодателей депутаты продолжат обсуждать на одном из следующих заседаний комитета.
Пресс-служба ДВФУ,
press@dvfu.ru
(по материалам Законодательного
Собрания Приморского края)
