В ДВФУ отбирают кандидатов в программу «Кадровый резерв»

30 марта 2015 - Новости ДВФУ

В Дальневосточном федеральном университете стартовала Программа управления талантами «Кадровый резерв». Проект реализуется Департаментом управления персоналом в рамках Программы повышения конкурентоспособности ДВФУ, а его главная цель — предоставить возможность для развития и самореализации сотрудникам вуза, обладающим высоким профессиональным потенциалом для занятия руководящих должностей.

Заявки (проектные предложения) для участия в программе принимаются с 20 марта по 1 апреля 2015 года включительно по электронной почте: talent@dvfu.ru. Оценка заявок и отбор кандидатов пройдут в течение апреля, а формирование «Кадрового резерва» завершится в мае 2015 года.

Как сообщила директор департамента управления персоналом ДВФУ Ксения Яровенко, стать участником «Кадрового резерва» могут как представители административно-управленческого персонала, так и научно-педагогические работники любого возраста. Для включения в резерв необходимо подготовить проектное предложение по улучшению работы отдельного подразделения ДВФУ или всего вуза в целом. Отбор будет производиться на конкурсной основе, а сотрудники, которые войдут в резерв, получат индивидуальный план профессионального развития на два года. Они смогут за счет вуза пройти дополнительное обучение и стажировку, доработать и реализовать свой проект, а также продвинуться по карьерной лестнице. Стоит отметить, что именно участники «Кадрового резерва» будут иметь приоритет при занятии вакантных управленческих должностей в ДВФУ.

— Перед Дальневосточным федеральным университетом стоит важная задача сделать качественный прорыв по всем направлениям деятельности. Принимая в вуз работников извне, мы зачастую сталкиваемся с проблемой подбора кадров, которые одновременно ориентируются в образовательной и научной сфере и обладают управленческими компетенциями, — рассказала Ксения Яровенко. — Именно поэтому университет решил сформировать «Кадровый резерв», предоставив наиболее мотивированным и амбициозным работникам условия для саморазвития и карьерного продвижения.

По вопросам участия в Программе управления талантами «Кадровый резерв» можно обращаться к руководителю проекта Поповой Елене Александровне в отдел развития персонала и кадровой политики по телефону 2-65-24-38, в кабинет №707 корпуса В кампуса ДВФУ или по электронному адресу talent@dvfu.ru (в теме письма указать «Вопрос»)».

Анна Леонтьева,
leonteva.as@dvfu.ru