В ДВФУ успешно реализуется программа «Кадровый резерв»

 

3 февраля 2016

Сотрудники Дальневосточного федерального университета, которые зачислены в кадровый резерв ДВФУ, подвели итоги 2015 года. За первый семестр участия в Программе управления талантами «Кадровый резерв» девять из 25 коллег получили повышение в должности. Кроме этого, все участники приобрели новые знания и навыки, позволившие динамичнее развиваться в профессиональной области.

Программа управления талантами «Кадровый резерв» в ДВФУ реализуется с 2015 года в рамках Программы повышения конкурентоспособности ДВФУ по проекту 5-100, а главная ее цель — дать возможность продвигаться по карьерной лестнице талантливым сотрудникам вуза.

Как сообщила директор Департамента управления персоналом ДВФУ Ксения Яровенко, в первом семестре программы резервистам была предоставлена возможность посетить 10 тренингов по развитию коммуникативных и управленческих талантов (soft skills) от компаний-партнеров из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Владивостока. Повысить уровень подготовки можно было по следующим направлениям: публичные выступления, внутреннее лидерство, технологии эффективных коммуникаций внутри организации, управление по целям, поведение в конфликте, техники телесной осознанности, мотивационный профиль подчиненного, стимулирование высоких результатов, тайм‑менеджмент и другие. Резервисты самостоятельно выбирали тренинги для посещения с рекомендацией обращать внимание на приоритеты развития, обозначенные в индивидуальном плане.

Стоит отметить, что обучение по программе «Управление проектами в компании на основе стандарта PMI PMBOK®» прошли 17 человек. Сдали тестирование и получили право выступать экспертами в области управления проектами (PME, сертификация) 11 резервистов.

К настоящему моменту 13 сотрудников из кадрового резерва повысили свою квалификацию (72 часа обучения) за пределами университета, а также прошли стажировки и профпереподготовку (hard skills). Евгений Власов, Елена Логоша и Татьяна Сидорова выиграли открытый конкурс Министерства образования и науки РФ и сейчас проходят профессиональную переподготовку в Московской школе управления «Сколково» по программе «Лидеры изменений для глобальных университетов».

Следующий конкурс на включение в «Кадровый резерв» пройдет в Дальневосточном федеральном университете в марте-апреле 2016 г.