Проект "Оценка"
С 2012 года дополнительная среднесрочная надбавка к заработной плате для профессорско-преподавательского состава рассчитывается по правилам указанным в приказе № 12-13-303 от 18.06.2012 «О введении рейтинговой системы оценки деятельности профессорско-преподавательского состава и структурных подразделений ДВФУ».
Целью проекта "Оценка" является создание системы объективной всесторонней оценки персонала (профессорско-преподавательского состава, учебно - вспомогательного и административно-управленческого персонала) на основе рейтингового подхода, метода «360°» и показателей результативности процессов деятельности и развития ДВФУ.
Задачами проекта являются:
- разработка системы рейтинговой оценки профессорско- преподавательского состава;
- разработка модели системы оценки деятельности персонала в разрезе категорий (ППС, УВП, АУП) и структурных подразделений университета;
- разработка системы оценки учебно-вспомогательного персонала;
- разработка системы оценки структурных подразделений;
- разработка системы квалификационных уровней для ППС.
