Порядок награждения сотрудников ДВФУ Почетной грамотой, благодарностью Думы города Владивостока
|
В каких ситуациях требуется |
В целях нематериальной мотивации, сотрудник может быть представлен к награждению: Почетной грамотой - в честь признания заслуг перед городом Владивостоком; за достижения в различных сферах жизни города Владивостока, за особый вклад в развитие образования, здравоохранения, искусства, архитектуры и т.д., многолетний добросовестный труд (не менее 10 лет). Благодарностью Думы города Владивостока: за высокие достижения в профессиональной деятельности, вклад в социально-экономическое развитие города Владивостока, активное участие в общественной жизни города Владивостока. |
|
Инициатор |
Руководитель структурного подразделения |
|
Сроки исполнения |
В соответствии с решением Думы города Владивостока «Об утверждении Положения о Почетной грамоте Думы города Владивостока, Благодарности Думы города Владивостока, Дипломе Думы города Владивостока от 3 апреля 2013 г. № 60
|
|
Основания для отказа в исполнении |
- ДВФУ не является основным местом работы сотрудника; - Ходатайство не согласовано работодателем; - нарушение сроков подачи документов. |
|
Ответственный |
Начальник отдела развития персонала и кадровой политики Департамента управления персоналом Старикова Полина Дмитриевна Тел.: 8 (423) 265 24 24 (доб. 2102) |
|
Участники |
- Департамент управления персоналом, - Руководитель структурного подразделения; - Дума города Владивостока. |
|
Курирующий руководитель |
Директор Департамента управления персоналом Мужева Юлия Владимировна Тел.: 8 (423) 265 24 24 (доб. 2450) |
|
Способ получения |
Собрание трудового коллектива, Департамент управления персоналом. |