Основные этапы и алгоритмы
Шаг 1.
В отдел развития персонала и кадровой политики на эл. адрес: pialova.ba@dvfu.ru необходимо выслать электронный вариант ходатайства (шаблон размещен в СЭД «DIRECTUM»: Общая папка / Департамент управления персоналом / Образцы документов / Награждение сотрудников) с характеристикой на сотрудника (с конкретными заслугами за последние 5 лет) Пяловой Биане Александровне для вычитки и корректировки. Характеристика должна отражать данные об образовании (что закончил и в каком году), дате и месте рождения, ученой степени и звании, административной и научной работе: публикации, конференций, сотрудничество с фондами, Учеными советами, другими органами, результативность обучения и воспитания, темы семинаров, участие в профессиональных конкурсах, в приоритетном национальном проекте «Образование», наличие наград и т.д. Сокращения не допускаются. В ней должны содержаться конкретные заслуги с конкретным результатом.
Шаг 2.
Предоставить в отдел развития персонала и кадровой политики (корпус В, каб. В 708):
- оригинал ходатайства, согласованный директором Школы / филиала, проректором по направлению;
- копии документов (документа об образовании, предыдущих наград, удостоверяющего личность);
- справку с места работы о занимаемой должности;
- согласие выдвигаемого к награждению сотрудника на обработку персональных данных, установленного образца (шаблон размещен в СЭД «DIRECTUM»: Общая папка / Департамент управления персоналом / Образцы документов / Награждение сотрудников)