Часто задаваемые вопросы / типичные ошибки
| Вопрос | Ответ |
|
Где можно найти шаблоны ДИ? |
В СЭД «DIRECTUM»
(Общая папка / Департамент управления персоналом / Шаблоны должностных инструкций) |
|
Где можно ознакомиться |
На сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации |
|
Где можно найти квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих? |
В системе «Консультант Плюс» Обращаем внимание на то, что справочник содержит разделы квалификационных характеристик для определенных отраслей (например: Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения, Квалификационные характеристики должностей работников образования и др.) |
|
Что означает «типовая должностная инструкция»? |
Типовая ДИ разрабатывается под определенную должность и применима для всех структурных подразделений ДВФУ, в которых такая должность имеется. Разработка отдельной ДИ в таком случае не требуется В случае если утвержденная типовая ДИ не подходит под должность определенного структурного подразделения ввиду специфики такого подразделения, руководитель вправе разработать отдельную для такой должности ДИ |
|
Где можно ознакомиться |
В СЭД «DIRECTUM» (Общая папка / Департамент управления персоналом / Типовые должностные инструкции) |
|
В структуру введена новая должность. Как скоро руководителю необходимо приступить к разработке ДИ? |
Незамедлительно с момента издания приказа об организационно-штатных мероприятиях |
|
Можно ли внести изменения в уже утвержденную ДИ? |
ДИ не подлежит внесению изменений При необходимости разрабатывается и утверждается новая ДИ в порядке, установленном разделом 3 Положения о должностных инструкциях сотрудников ДВФУ |
|
Работник отказывается |
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора (а равно действующая ранее должностная инструкция) не могут быть сохранены, и сотрудник отказывается от ознакомления с новой ДИ, специалист отдела кадрового делопроизводства Департамента управления персоналом в течение 5 рабочих дней уведомляет сотрудника об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части утверждения новой должностной инструкции |