Важная информация!

1.     Руководитель подразделения несет ответственность за наличие утвержденных ДИ для всех должностей подразделения. Трудоустройство нового работника или перевод на вакантную должность осуществляется только при наличии утвержденной и актуальной ДИ.

2.     При разработке ДИ необходимо в обязательном порядке основываться на содержании и требованиях профессиональных стандартов. При отсутствии утвержденных профстандартов для данной должности за основу необходимо брать квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.