Объявление о заседаниях комиссий по проведению конкурса на замещение должностей научных работников Школы биомедицины
Объявлен конкурс на замещение научных должностей Школы биомедицины.
Дата проведения конкурса - 26 ноября 2019 г.
1. заведующий Лабораторией фармакологии и биоиспытаний Департамента фармации и фармакологии (1,0 штатная единица)(VAC_52401) ;
заведующий лабораторией молекулярной онкологии и синтетической биологии Департамента фундаментальной медицины (0,25 штатной единицы);
заведующий лабораторией экологии микроорганизмов Департамента фундаментальной медицины (1 штатная единица);
Требования к квалификации работника:
Должен знать и применять на практике:
- законодательство Российской Федерации в области образования и науки;
- законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы в соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития области экономики;
- руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;
- нормативные документы по вопросам организации, планирования, финансирования и проведения лабораторных исследований;
- порядок заключения и исполнения договоров на выполнение работ при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями;
- научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации;
- порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования;
- порядок осуществления процедур закупок согласно № 44-ФЗ от 05.04.2013 и № 223-ФЗ от 18.07.2011 г.
- системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров;
- руководящие материалы по организации делопроизводства;
- трудовое законодательство;
- стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к образованию и обучению, к опыту практической работы:
Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должность лабораторией на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.
Особые условия допуска к работе:
Наличие документа, подтверждающего прохождение курсов специализации с освоением методов безопасной работы с ПБА III-IV групп; отсутствие медицинских противопоказаний к вакцинации, лечению специфическими препаратами и к работе в средствах индивидуальной защиты.
Описание трудовых функций:
- осуществлять руководство деятельностью лаборатории в соответствии с положением о лаборатории, ее функциями и задачами;
- организовывать выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных в тематическом плане лаборатории, и определять перспективы их развития по закрепленной тематике, выбирать методы и средства проведения этих работ;
- разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы лаборатории и представлять их руководству;
- разрабатывать проекты технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития соответствующей области знаний и предложения о привлечении других учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей запланированных работ;
- осуществлять научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематических планах лаборатории, формировать их конечные цели и предполагаемые результаты, принимать непосредственное участие в проведении отдельных работ;
- контролировать выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных работ специалистами лаборатории, а также соисполнителями;
- проводить работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и рационализаторских предложений;
- внедрять прогрессивные формы работы, новые методы исследований, имеющие высокую аналитическую точность и диагностическую надежность;
- участвовать в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представлять предложения об оплате труда и поощрении сотрудников подразделения, привлечении к дисциплинарной ответственности;
- организовывать работу сотрудников, обучающихся и технического персонала;
- обеспечивать рациональную расстановку сотрудников лаборатории и принимать меры по повышению их квалификации и творческой активности;
- планировать деятельность подразделения, производить мониторинг достигаемых результатов, своевременно информировать руководителя о рисках невыполнения плана, улучшать свою деятельность;
- обеспечивать разработку и поддержание актуальности внутренних нормативных документов, входящих в область ответственности подразделения.
Основные показатели результативности деятельности:
- доход лаборатории от диагностических исследований;
- количество квалификационных работ, выполненных и защищенных под руководством сотрудников лаборатории;
- количество публикаций в российских и зарубежных изданиях, индексируемых иностранными и российскими организациями (Web of Science, Scopus, РИНЦ).
Размер заработной платы: от 24 960 руб.
2. заведующий Лабораторией молекулярной и клеточной нейробиологии Департамента фундаментальной медицины (1,0 штатная единица)(VAC_52402) ;
Требования к квалификации работника:
Должен знать и применять на практике:
- законодательство Российской Федерации в области образования и науки;
- законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы в соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития области экономики;
- руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;
- нормативные документы по вопросам организации, планирования, финансирования и проведения лабораторных исследований;
- порядок заключения и исполнения договоров на выполнение работ при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями;
- научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации;
- порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования;
- порядок осуществления процедур закупок согласно № 44-ФЗ от 05.04.2013 и № 223-ФЗ от 18.07.2011 г.
- системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров;
- руководящие материалы по организации делопроизводства;
- трудовое законодательство;
- стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к образованию и обучению, к опыту практической работы:
Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должность лабораторией на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.
Особые условия допуска к работе:
Наличие документа, подтверждающего прохождение курсов специализации с освоением методов безопасной работы с ПБА III-IV групп; отсутствие медицинских противопоказаний к вакцинации, лечению специфическими препаратами и к работе в средствах индивидуальной защиты.
Описание трудовых функций:
- осуществлять руководство деятельностью лаборатории в соответствии с положением о лаборатории, ее функциями и задачами;
- организовывать выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных в тематическом плане лаборатории, и определять перспективы их развития по закрепленной тематике, выбирать методы и средства проведения этих работ;
- разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы лаборатории и представлять их руководству;
- разрабатывать проекты технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития соответствующей области знаний и предложения о привлечении других учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей запланированных работ;
- осуществлять научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематических планах лаборатории, формировать их конечные цели и предполагаемые результаты, принимать непосредственное участие в проведении отдельных работ;
- контролировать выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных работ специалистами лаборатории, а также соисполнителями;
- проводить работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и рационализаторских предложений;
- внедрять прогрессивные формы работы, новые методы исследований, имеющие высокую аналитическую точность и диагностическую надежность;
- участвовать в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представлять предложения об оплате труда и поощрении сотрудников подразделения, привлечении к дисциплинарной ответственности;
- организовывать работу сотрудников, обучающихся и технического персонала;
- обеспечивать рациональную расстановку сотрудников лаборатории и принимать меры по повышению их квалификации и творческой активности;
- планировать деятельность подразделения, производить мониторинг достигаемых результатов, своевременно информировать руководителя о рисках невыполнения плана, улучшать свою деятельность;
- обеспечивать разработку и поддержание актуальности внутренних нормативных документов, входящих в область ответственности подразделения.
Основные показатели результативности деятельности:
- доход лаборатории от диагностических исследований;
- количество квалификационных работ, выполненных и защищенных под руководством сотрудников лаборатории;
- количество публикаций в российских и зарубежных изданиях, индексируемых иностранными и российскими организациями (Web of Science, Scopus, РИНЦ).
Размер заработной платы: от 24 960 руб.
3. научный сотрудник лаборатории молекулярной и клеточной нейробиологии Департамента фундаментальной медицины (0,25 штатной единицы); VAK_52862
Перечень трудовых функций:
• Проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществление сложных экспериментов и наблюдений.
• Сбор, обработка, анализ и обобщение научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опыта, результатов экспериментов и наблюдений.
• Участие в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов.
• Составление отчетов (разделов отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
• Определение сферы применения результатов научных исследований и разработок и организация практической реализации этих результатов.
• Участие во внедрении результатов исследований и разработок.
• Участвовать в подготовке подразделения к внутренним и внешним аудитам системы менеджмента качества ДВФУ.
• Наряду с выполнением обязанностей, изложенных выше, выполнять отдельные поручения по указанию своего непосредственного руководителя, которые по своей сущности относятся к сфере решаемых им задач или являются производственной необходимостью.
Размер заработной платы: от 19 000 руб.
4. Младший научный сотрудник лаборатории фармакологии природных соединений Департамента фармации и фармакологии (0,5 штатной единицы); (VAC_52815)
Перечень трудовых функций:
• Под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками;
• Участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
• Изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
• Составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
• Участвовать во внедрении результатов исследований и разработок;
• Участвовать в подготовке подразделения к внутренним и внешним аудитам системы менеджмента качества ДВФУ.
• Наряду с выполнением обязанностей, изложенных выше, выполнять отдельные поручения по указанию своего непосредственного руководителя, которые по своей сущности относятся к сфере решаемых им задач или являются производственной необходимостью.
Размер заработной платы: от 18 000 руб.
5. Главный научный сотрудник лаборатории фармакологии и биоиспытаний Департамента фармации и фармакологии (0,5 штатной единицы) VAK_52858
Перечень трудовых функций:
• Осуществлять научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвовать в их проведении.
• Формулировать новые направления исследований и разработок, организовывать составление программы работ, определять методы и средства их проведения.
• Обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.
• Участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ, координировать деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях.
• Организовывать сбор и изучение научно-технической информации, отечественного и зарубежного опыта по исследуемой тематике.
• Обобщать получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок.
• Определять сферу применения результатов научных исследований и разработок и организовывать практическую реализацию этих результатов.
• Проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
• Осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации.
• Составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
• Повышать свой профессиональный уровень.
• Участвовать в подготовке подразделения к внутренним и внешним аудитам системы менеджмента качества ДВФУ.
• Наряду с выполнением обязанностей, изложенных выше, выполнять отдельные поручения по указанию своего непосредственного руководителя, которые по своей сущности относятся к сфере решаемых им задач или являются производственной необходимостью.
Размер заработной платы: от 28 000 руб.
6. Главный научный сотрудник лаборатории молекулярной и клеточной нейробиологии Департамента фундаментальной медицины (0,25 штатной единицы) VAK_52863
Перечень трудовых функций:
• Осуществлять научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвовать в их проведении.
• Формулировать новые направления исследований и разработок, организовывать составление программы работ, определять методы и средства их проведения.
• Обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.
• Участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ, координировать деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях.
• Организовывать сбор и изучение научно-технической информации, отечественного и зарубежного опыта по исследуемой тематике.
• Обобщать получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок.
• Определять сферу применения результатов научных исследований и разработок и организовывать практическую реализацию этих результатов.
• Проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
• Осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации.
• Составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
• Повышать свой профессиональный уровень.
• Участвовать в подготовке подразделения к внутренним и внешним аудитам системы менеджмента качества ДВФУ.
• Наряду с выполнением обязанностей, изложенных выше, выполнять отдельные поручения по указанию своего непосредственного руководителя, которые по своей сущности относятся к сфере решаемых им задач или являются производственной необходимостью.
Размер заработной платы: от 28 000 руб.
7. младший научный сотрудник лаборатории молекулярной и клеточной нейробиологии Департамента фундаментальной медицины (1 штатная единица); VAC_52864
младший научный сотрудник лаборатории экологии микроорганизмов Департамента фундаментальной медицины (0,25 штатной единицы);VAC_52874
Перечень трудовых функций:
• Под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками;
• Участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
• Изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
• Составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
• Участвовать во внедрении результатов исследований и разработок;
• Участвовать в подготовке подразделения к внутренним и внешним аудитам системы менеджмента качества ДВФУ.
• Наряду с выполнением обязанностей, изложенных выше, выполнять отдельные поручения по указанию своего непосредственного руководителя, которые по своей сущности относятся к сфере решаемых им задач или являются производственной необходимостью.
Размер заработной платы: от 18 000 руб.
8. научный сотрудник лаборатории молекулярной и клеточной нейробиологии Департамента фундаментальной медицины (0,25 штатной единицы) VAC_52867
Перечень трудовых функций:
• Проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществление сложных экспериментов и наблюдений.
• Сбор, обработка, анализ и обобщение научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опыта, результатов экспериментов и наблюдений.
• Участие в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов.
• Составление отчетов (разделов отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
• Определение сферы применения результатов научных исследований и разработок и организация практической реализации этих результатов.
• Участие во внедрении результатов исследований и разработок.
• Участвовать в подготовке подразделения к внутренним и внешним аудитам системы менеджмента качества ДВФУ.
• Наряду с выполнением обязанностей, изложенных выше, выполнять отдельные поручения по указанию своего непосредственного руководителя, которые по своей сущности относятся к сфере решаемых им задач или являются производственной необходимостью.
Размер заработной платы: от 19 000 руб.
9. Заведующий лабораторией молекулярной онкологии и синтетической биологии Департамента фундаментальной медицины (0,25 штатной единицы)VAC_52870
Заведующий лабораторией экологии микроорганизмов Департамента фундаментальной медицины (1 штатная единица) VAC_52873
Требования к квалификации работника:
Должен знать и применять на практике:
- законодательство Российской Федерации в области образования и науки;
- законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы в соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития области экономики;
- руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;
- нормативные документы по вопросам организации, планирования, финансирования и проведения лабораторных исследований;
- порядок заключения и исполнения договоров на выполнение работ при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями;
- научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации;
- порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования;
- порядок осуществления процедур закупок согласно № 44-ФЗ от 05.04.2013 и № 223-ФЗ от 18.07.2011 г.
- системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров;
- руководящие материалы по организации делопроизводства;
- трудовое законодательство;
- стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к образованию и обучению, к опыту практической работы:
Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должность лабораторией на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.
Особые условия допуска к работе:
Наличие документа, подтверждающего прохождение курсов специализации с освоением методов безопасной работы с ПБА III-IV групп; отсутствие медицинских противопоказаний к вакцинации, лечению специфическими препаратами и к работе в средствах индивидуальной защиты.
Описание трудовых функций:
- осуществлять руководство деятельностью лаборатории в соответствии с положением о лаборатории, ее функциями и задачами;
- организовывать выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных в тематическом плане лаборатории, и определять перспективы их развития по закрепленной тематике, выбирать методы и средства проведения этих работ;
- разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы лаборатории и представлять их руководству;
- разрабатывать проекты технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития соответствующей области знаний и предложения о привлечении других учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей запланированных работ;
- осуществлять научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематических планах лаборатории, формировать их конечные цели и предполагаемые результаты, принимать непосредственное участие в проведении отдельных работ;
- контролировать выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных работ специалистами лаборатории, а также соисполнителями;
- проводить работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и рационализаторских предложений;
- внедрять прогрессивные формы работы, новые методы исследований, имеющие высокую аналитическую точность и диагностическую надежность;
- участвовать в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представлять предложения об оплате труда и поощрении сотрудников подразделения, привлечении к дисциплинарной ответственности;
- организовывать работу сотрудников, обучающихся и технического персонала;
- обеспечивать рациональную расстановку сотрудников лаборатории и принимать меры по повышению их квалификации и творческой активности;
- планировать деятельность подразделения, производить мониторинг достигаемых результатов, своевременно информировать руководителя о рисках невыполнения плана, улучшать свою деятельность;
- обеспечивать разработку и поддержание актуальности внутренних нормативных документов, входящих в область ответственности подразделения.
Основные показатели результативности деятельности:
- доход лаборатории от диагностических исследований;
- количество квалификационных работ, выполненных и защищенных под руководством сотрудников лаборатории;
- количество публикаций в российских и зарубежных изданиях, индексируемых иностранными и российскими организациями (Web of Science, Scopus, РИНЦ).
Размер заработной платы: от 24 960 руб.
10. Ведущий научный сотрудник лаборатории экологии микроорганизмов Департамента фундаментальной медицины (0,25 штатной единицы)VAC_52872
Перечень трудовых функций:
• Осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводить научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ
• Разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства.
• Обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.
• Организовывать сбор и изучение научно-технической информации, отечественного и зарубежного опыта по исследуемой тематике, а так же проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
• Организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты.
• Определять сферу применения результатов научных исследований и разработок и организовывать практическую реализацию этих результатов.
• Проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
• Осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации.
• Составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
• Участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.
• Участвовать в подготовке подразделения к внутренним и внешним аудитам системы менеджмента качества ДВФУ.
• Наряду с выполнением обязанностей, изложенных выше, выполнять отдельные поручения по указанию своего непосредственного руководителя, которые по своей сущности относятся к сфере решаемых им задач или являются производственной необходимостью.
Размер заработной платы: от 27 000 руб.
Дата проведения Конкурса в Школе биомедицины - 26 ноября 2019 г. в 14:00 по адресу: о. Русский, пос. Аякс-10, корпус "М", ауд. М 715.
Период приема документов: с 05 сентября 2019 г. по 20 ноября 2019 г. с 9:00 до 18:00 (включительно).
Для участия в Конкурсе необходимо предоставить следующие документы в бумажном варианте Ким Екатерине Михайловне, о. Русский, г. Владивосток, пос. Аякс 10, ДВФУ, корпус М, каб. М 711, тел.: 89020535380, zakharenko.em@dvfu.ru:
1.Заявление о допуске к участию в конкурсе (rus; eng);
2. Подать заявление в электронном виде на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф
3. Список научных и методических трудов (rus; eng), для ранее трудоустроенных претендентов список научных и методических трудов формируется за отчетный период;
4. Копии документов о повышении квалификации за последние 5 лет (от 72 часов);
5. Копии документов о высшем образовании, ученой степени и звании, степени PhD;
6. Резюме (rus; eng);
7. Копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих наличие требуемого трудового стажа;
8. Согласие на обработку персональных данных (rus; eng);
9. Сведения (справка) об отсутствии судимости (сотрудники ДВФУ предоставляют копию справки об отсутствии судимости, заверенную специалистом по кадровому делопроизводству);
10. Справка от нарколога, психиатра, результаты флюорографического исследования, прививочный сертификат (прививка от дифтерии).
Претенденты, работающие в университете на момент объявления конкурса, документы по пунктам 6) могут не предоставлять.
Для получения более подробной информации обращаться:
о. Русский, г. Владивосток, пос. Аякс 10, ДВФУ, корпус М, каб. М 711, тел.: 89020535380, zakharenko.em@dvfu.ru (Ким Екатерина Михайловна, Ученый секретарь Ученого совета ШБМ)