Документ был принят большинством голосов Ученого совета с учетом мнений представителей Профсоюзной организации работников и Объединенного совета студентов Дальневосточного федерального университета. Кодекс имеет характер конвенции — общего соглашения, и выступает основой индивидуальных и совместных действий для обеспечения деловой репутации и роста престижа университета.
Принципы Кодекса этики включают:
стремление к полезным результатам;
академическую свободу;
требовательность к себе и ответственность;
честность и недопущение обмана;
взаимное уважение и сотрудничество;
равенство и недопущение дискриминации;
заботу о развитии и репутации университета;
недопущение насилия и сексуальных домогательств;
политическую и религиозную нейтральность;
активную общественную позицию и открытость для общества.
«Кодекс этики — это еще один шаг к сохранению и поддержанию традиций и нравственных ценностей нашего университета. Это один из тех корпоративных столпов, которые призваны стать объединяющей силой для всего коллектива ДВФУ», — отметила проректор по административной и правовой работе Лариса Гринина.
«Мы уверены, что новый кодекс будет не только способствовать поддержанию благоприятной атмосферы в университете через поощрение уважения и этичности, но и воспитывать ответственность в общении как внутри коллектива ДВФУ, так и со всем окружающим миром», — отметила директор Департамента развития человеческого капитала и держатель Кодекса Светлана Еременко.
Отметим, Кодекс этики Дальневосточного федерального университета разработан и утвержден в рамках реализации Политики управления человеческим капиталом — одного из направлений программы развития «Приоритет 2030» ДВФУ. Программа «Приоритет 2030» действует в ДВФУ с 2021 года в рамках нацпроекта «Наука и университеты», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.
С полным текстом документа можно ознакомиться по ссылке.