«Сахалинская Энергия» в гостях у студентов Политеха
18 апреля 2025
По инициативе нефтедобывающей компании ООО «Сахалинская энергия» прошла встреча со студентами-политехниками.
Нефтегазовое дело – одно из динамично развивающихся направлений на Дальнем Востоке. С проектами «Сахалинской энергии» ДВФУ связывают годы сотрудничества, проведение научных исследований, совместная работа по подготовке высококвалифицированных специалистов. Приоритетные проекты деятельности компании связаны с добычей нефти на шельфе Охотского моря и представляют интерес для студентов-гидротехников, геодезистов, нефтяников, электроэнергетиков, машиностроителей, будущих специалистов в области электроники и средств связи, техносферной безопасности и экологии.
Сложная работа в суровых условиях требует отличной подготовки и незаурядных личностных качеств. О ней и рассказали представители компании во время встречи.
Выступление инженера-гидрометеоролога, канд. геогр. наук Романюка Валерия Анатольевича было посвящено специфике гидрометеорологических условий акватории Охотского моря и, в частности, характеру воздушных течений, динамике погодных условий, специфике льдообразования и движения ледовых масс. Для добывающих платформ и обслуживающих их судов именно ледовая обстановка является одним из важнейших факторов внешней среды, требующих непрерывного внимания. Истории становления гидрометеорологической службы на побережье и в море и на современных методах наблюдения за процессами формирования и движения льда была посвящена вторая половина небольшой лекции.
По завершении выступления, к студентам обратились представители кадровых служб компании: Исламова Дарья Айдаровна, ведущий специалист по подбору персонала и Николаенко Николай Николаевич, ведущий специалист отдела формирования и развития кадрового резерва.
Их выступления были посвящены вопросам организации в компании учебных и производственных практик и вопросам трудоустройства. Перечислив основные категории требуемых специалистов и перечень необходимых направлений подготовки, не забыли и рассказать о социальных гарантиях, основных карьерных траекториях молодых специалистов, решении социально-бытовых вопросов и корпоративных программах поддержки.
Выступающие подчеркнули, что специфика робот в сложных условиях и на сложном оборудовании требует от кандидатов соответствовать высоким критериям. Прежде всего, это касается общей успеваемости (не менее 4,0 баллов), отличных теоретических знаний в конкретных предметных областях (нефтедобыча, электроэнергетика, механика, автоматизация), хорошего уровня владения английским языком (как отметил Николаенко Н.Н., наличие этого навыка у кандидата – несомненный «плюс», но если он не так развит, то не беда – при должном упорстве и работе в компании – на высоком уровне его осваивают все сотрудники без исключения), таких качеств характера как ответственность, дисциплинированность, внимательность, трудолюбие.
Завершила встречу викторина, посвященная деятельности ООО «Сахалинская энергия» где, отвечая на вопросы о компании и ее деятельности, участники могли выиграть сувениры в память о встрече.
