Основные этапы и алгоритмы
Шаг 1. Необходимо выслать электронный вариант ходатайства (шаблон расположен в СЭД «DIRECTUM»: Общая папка / Департамент управления персоналом / Образцы документов / Награждение сотрудников) с характеристикой на сотрудника (с конкретными заслугами за последние 5 лет) в отдел развития персонала и кадровой политики Пяловой Биане Александровне на эл. адрес: pialova.ba@dvfu.ru для вычитки и корректировки. Характеристика должна отражать данные об образовании (что закончил и в каком году), дате и месте рождения, ученой степени и звании, административной и научной работе: публикации, конференций, сотрудничество с фондами, Учеными советами, другими органами, результативность обучения и воспитания, темы семинаров, участие в профессиональных конкурсах, в приоритетном национальном проекте «Образование», наличие наград и т.д. Сокращения не допускаются. В ней должны содержаться конкретные заслуги с конкретным результатом за последние 5 лет.
Шаг 2. Вынести вопрос о награждении данного сотрудника на Ученый совет Школы / филиала / собрание трудового коллектива
Шаг 3. Предоставить в отдел развития персонала и кадровой политики (корпус В, каб. В798):
- оригинал ходатайства, согласованный директором Школы / филиала, проректором по направлению;
- выписку из заседания Ученого совета Школы/филиала, собрания трудового коллектива;
- копии документов (документа об образовании, предыдущих наград);
- согласие выдвигаемого к награждению сотрудника на обработку персональных данных (шаблон расположен в СЭД «DIRECTUM»: Общая папка / Департамент управления персоналом / Образцы документов / Награждение сотрудников)