Часто задаваемые вопросы/ошибки
|
Вопрос |
Ответ |
|
Какие документы не обходимы при приеме на работу? |
Пройти по ссылке:
|
|
Можно ли трудоустроиться без справки об отсутствии судимости/заключения мед.комиссии? |
нет
|
|
Где можно найти образцы заявлений о приме/переводе/отпуске и другие? |
Пройти по ссылке: https://www.dvfu.ru/about/rectorate/32416/the-department-of-personnel-management/blanki-zayavleniy/
|
|
Как получить копию трудовой книжки/ кадрового документа? В какие сроки? |
Заявку на получение копий документов, связанных с работой, необходимо оформить через личный кабинет; в соответствии ст.62 ТК РФ.
|
|
Как оформить постоянный пропуск сотрудника? |
через Личный кабинет |
|
В какие сроки работник может подать заявление на увольнение? |
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до даты увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
|
|
В какое время работник может взять отпуск, если он работает первый год у данного работодателя? |
В соответствии ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (заявление от работника согласованное с работодателем должно поступать в ОКД за две недели до начала отпуска) |
|
Что делать, если работник поменял фамилию/имя? |
Предоставить в ОКД заявление о смене фамилии и подтверждающие документы о смене фамилии/имени для издания соответствующего приказа |
|
В течение какого срока работнику будет оплачен листок нетрудоспособности (ЭЛН)? |
СФР выплатит пособие в течение 10 рабочих дней со дня получения необходимых сведений (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). |