Часто задаваемые вопросы / типичные ошибки
|
Вопрос |
Ответ |
|
Где можно найти шаблоны ДИ? |
В СЭД «DIRECTUM»
(Общая папка / Шаблоны документов / Шаблоны должностных инструкций) |
|
Где можно ознакомиться |
На сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации |
|
Где можно найти квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих? |
В системе «Консультант Плюс» |
|
Что означает «типовая должностная инструкция»? |
Типовая ДИ разрабатывается под определенную должность и применима для всех структурных подразделений ДВФУ, |
|
В структуру введена новая должность. Как скоро руководителю необходимо приступить к разработке ДИ? |
Незамедлительно с момента издания приказа об организационно-штатных мероприятиях |
|
Можно ли внести изменения в уже утвержденную ДИ? |
ДИ не подлежит внесению изменений |
|
Работник отказывается |
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора (а равно действующая ранее должностная инструкция) не могут быть сохранены, и сотрудник отказывается от ознакомления с новой ДИ, специалист отдела кадрового делопроизводства Департамента кадрового администрирования в течение 5 рабочих дней уведомляет сотрудника об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части утверждения новой должностной инструкции. Данное уведомление осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и не предусматривает возможность изменения трудовой функции работника по инициативе работодателя. При отказе работника от продолжения работы в новых условиях работодатель вправе уволить его по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ |