Описание сервиса
|
В каких |
- при вводе новой должности в штатное расписание подразделения; - по причине организационно-штатных мероприятий (переподчинение подразделения или должности, переименование структурного подразделения, переименование должности); - при необходимости уточнения (конкретизации) должностных обязанностей по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда; - в связи с изменениями законодательных и нормативных актов, относящихся к положениям должностной инструкции (далее – ДИ) |
|
Инициатор |
Руководитель структурного подразделения |
|
Сроки |
В соответствии со сроками, установленными в типовых маршрутах согласования ДИ |
|
Основания для |
- наличие утвержденной ранее ДИ по данной должности при отсутствии утвержденных Положением причин на пересмотр ДИ; - наличие утвержденной типовой ДИ по данной должности при отсутствии утвержденных Положением причин на разработку отдельной ДИ; - неверно выбран маршрут согласования документа; - неверно определен список согласующих лиц. |
|
Ответственный |
Начальник отдела сопровождения организационной структуры Департамента развития человеческого капитала Каплун Наталья Леонидовна |
|
Участники |
- отдел сопровождения организационной структуры Департамента развития человеческого капитала; - Правовой департамент. |
|
Курирующий |
Директор Департамента развития человеческого капитала Еременко Светлана Владимировна |
|
Способ |
Группа типовых маршрутов П-6 «Управление персоналом» в СЭД «DIRECTUM» |